Job Hunting Kurs

Überspring die endlose Bewerberschlange und katapultiere dich an die Spitze:  Entdecke die Sniper-Strategie

• Finde die Arbeitgeber heraus, für die du wirklich arbeiten möchten, indem du lernst, soziale Signale zu lesen und zu interpretieren 
• Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Personalverantwortliche zu recherchieren und Kontakte zu knüpfen
• Sprich die wichtigsten Entscheidungsträger an, die dir  helfen werden, deinen Traumjob zu bekomme

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Entscheide selbst!

Stellensuche im digitalen Zeitalter: Entdecke die Möglichkeiten des verborgenen Arbeitsmarktes mit der Sniper-Strategie

Du bist es leid, endlose Bewerbungen zu verschicken, nur um von einem Algorithmus beurteilt zu werden? Möchtest du deinen Traumjob finden, ohne Lotterie zu spielen? Es ist an der Zeit, die Strategie zu ändern, indem du das riesige Angebot an Möglichkeiten auf dem versteckten Arbeitsmarkt erschließen.

In diesem Kurs lernst du die Sniper-Strategie kennen, die dir dabei hilft, die richtigen Arbeitgeber ausfindig zu machen, mit den wichtigsten Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dich auf die Stellen zu bewerben, die du dir wünschst. Verpass nicht die Chance, deine Taktik bei der Jobsuche zu ändern und den Job zu bekommen, den du verdienst. Melde dich jetzt an und mach dich startklar!

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Worum geht es in diesem Kurs?

Unsere Arbeitswelt ist im ständigen Wandel. In einem globalisierten Umfeld mit verschärftem Wettbewerb ist die Loyalität zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern schwächer geworden, und wir bewegen uns auf eine immer mehr fluktuierend Arbeitswelt zu. Im Durchschnitt musst du dich alle fünf Jahre nach einem neuen Arbeitsplatz umsehen. Infolgedessen haben sich die Fähigkeiten zur strategischen Stellensuche von einer Domäne ehrgeiziger Kandidaten zu einer existenziellen Notwendigkeit entwickelt, die sich jeder aneignen muss.

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In diesem Kurs geht es darum:

• wie und warum sich der Arbeitsmarkt verändert und wie er sich voraussichtlich weiterentwickeln wird
• worauf du bei Bewerbungen im digitalen Zeitalter achten solltest
• warum du bei deiner Bewerbung niemals "die Regeln befolgen" sollten
• wie du die Warteschlange überspringen und dadurch deine Chancen auf dem versteckten Arbeitsmarkt wahrnehmen und steigern kannst

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Diese neue Realität kann entmutigend sein. Auf dem öffentlichen Stellenmarkt können deine Chancen auf einen Job von den Einsen und Nullen eines Algorithmus abhängen. Erschwerend kommt hinzu, dass du oft auf einem globalen Markt mit Tausenden von anderen Bewerbern konkurrieren musst.

In diesem hart umkämpften Umfeld werden die Bewerber mehr denn je unter die Lupe genommen. Es reicht nicht immer aus, eine gute Bewerbung zu schreiben oder ein überzeugendes Vorstellungsgespräch zu führen; auch unsere Online-Profile werden von den Personalverantwortlichen zunehmend begutachtet. 80 % der Arbeitgeber geben an, dass sie Social-Media-Websites nutzen, um Talente zu rekrutieren. Noch auffälliger ist, dass 50 % der Personalverantwortlichen angeben, dass sie ihre Meinung über einen Bewerber aufgrund seiner Präsenz in den sozialen Medien geändert haben.

Die gute Nachricht ist, dass es eine Alternative zum öffentlichen Stellenmarkt gibt. Schätzungen gehen davon aus, dass bis zu zwei Drittel der Stellen nicht auf Jobbörsen ausgeschrieben werden. Stattdessen werden sie über den versteckten Markt der persönlichen Kontakte und Empfehlungen besetzt. Dies mag sich zunächst frustrierend anfühlen, doch wenn du lernst, wie du diese Möglichkeiten nutzen kannst, wird sich deine Stellensuche grundlegend ändern und weitaus gezielter und effizienter sein - und ich wage zu behaupten, dass sie sogar Spaß macht.

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Entdecken mit mir die Geheimnisse des versteckten Arbeitsmarktes und finde deinen Traumjob.

Was du lernen wirst

Dieser Kurs erklärt im Detail, was ich die "Sniper-Strategie" nenne, die dich befähigt, Chancen auf dem versteckten Arbeitsmarkt zu nutzen. Nach Abschluss dieses Kurses wirst du in der Lage sein:

• soziale Medien zu nutzen, um potenzielle Arbeitgeber zu filtern und deine Suche einzugrenzen
• den wichtigsten Entscheidungsträger zu identifizieren, der dir helfen wird, deinen Traumjob zu bekommen
• den beruflichen Werdegang, geteilte Inhalte, Beiträge und Empfehlungen deiner Zielperson zu studieren, um herauszufinden, was für die Person wichtig ist
• die Beiträge zu kommentieren um mit dem jeweiligen Ansprechpartner zu interagieren
• dein Netzwerk zu nutzen, um eine Intro zu bekommen und dich persönlich mit Ihrem Ziel-Arbeitgeber zusammenzusetzen

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Für wen ist dieser Kurs

Für alle, die derzeit auf der Suche nach einer neuer Arbeitsstelle sind, ihren nächsten Karriereschritt suchen und eine Veränderung anstreben.

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Voraussetzung

Keine Voraussetzungen. Allerdings ist ein solides LinkedIn- und/oder Xing-Profil und ein Netzwerk hilfreich. Wenn nicht, würde ich empfehlen, mit meinem Personal-Branding-Kurs zu starten.